Contoh Surat Pernyataan Gaji Orang Tua adalah gambar Contoh Surat berdefinisi tinggi dan memiliki ukuran 768x1087. Anda dapat melihat dengan jelas Contoh Surat Pernyataan Gaji Orang Tua menggunakan Desktop anda, Tablet, Android atau iPhone dan perangkat Smartphone lainnya secara gratis. Tags : contoh surat pernyataan gaji orang tua Berdasarkan beberapa pendapat yang dimuat di thread kaskus dari beberapa orang yang sudah pernah bekerja di Orang Tua Group (selanjutnya OT grup) saya disini ingin menjelaskan bahwa bekerja disana tidaklah seburuk yang mereka katakan. sedikit saya ingin menceritakan pengalaman saya sebagai mantan karyawan OT yang sudah bekerja selama 26 tahun. Tersedia banyak lowongan kerja Orang Tua Group Oktober 2023 terbaru hari ini. Loker Orang Tua Group terbuka untuk semua lulusan. Digital Group Head Gaji Tidak Langkah Cara Menghitung dan Menentukan UKT Dari Gaji Orang Tua. Mengisi formulir UKT bukan hanya harus dilakukan dengan hati-hati saja. Namun Anda juga harus melakukannya dengan data yang benar dan sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. Karena banyak sekali kasus dimana terjadi kesalahan pengisian formulir penentuan UKT yang kemudian berakibat Gaji: Uraian Tugas. Daftar di REDY sekarang dan temukan lowongan kerja Finance Staff di Orang Tua Group terbaru 2023. Anda Perusahaan? Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd. Gaji PT Orang Tua GroupDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINIProfil PT Orang Tua GroupDaftar Gaji PT Orang Tua GroupTabel Gaji PT Orang Tua GroupFasilitas yang di tawarkan PT Orang Tua GroupDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINISyarat Bekerja di PT Orang Tua GroupJam Kerja PT Orang Tua Group Gaji PT Orang Tua Group – Apa itu gaji? Gaji adalah suatu bentuk pembayaran secara berkala dari seorang majikan pada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Dari sudut pandang pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan operasi, dan karenanya disebut dengan biaya personel atau biaya gaji. Dalam akuntansi, gaji dicatat dalam akun gaji. Gaji PT Orang Tua Group Banyak orang bertanya tanya “berapa sih gaji karyawan PT Orang Tua Group?” oleh karena itu, admin web akan menjelaskan dan memaparkan semua infomasi mengenai PT Orang Tua Group. Semua informasi ini berdasarkan keterangan HRD PT Orang Tua Group loh, jadi infomasi ini bisa 90% valid. Selain tentang gaji kita juga akan memberikan informasi lowongan kerja di PT Orang Tua Group yang tertarik bisa langsung cek di bawah ini. DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Profil PT Orang Tua Group OT dikenal juga sebagai Cap Orang Tua adalah Perusahaan Consumer goods yang memperoduksi berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Seperti personal care, health drink, wafer dan biscuit, dairy product, jelly product, RTD tea dan snack dan nut pada masa sekarang ini. salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. OT telah berkembang semakin modern tanpa meninggalkan nilai-nilai positif dan luhut dan dicetuskan oleh pendiri perusahaan. Beragam produk mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan diri telah lama menjadi bagian dari kehidupan konsumen Indonesia. Beberapa di antaranya adalah Formula, Tango, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, dan Kiranti. Produk OT juga telah hadir di pasar internasional dan dapat dinikmati oleh konsumen mancanegara. OT telah bertransformasi dari perusahaan yang hanya memproduksi minuman kesehatan tradisional menjadi perusahaan besar yang menghadirkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Sejak tahun 1985, PT Arta Boga Cemerlang memulai perjalanannya di bidang distribusi. Berkat upaya keras serta terus menjaga komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik. Arta Boga Cemerlang mampu mendapatkan pengakuan sebagai perusahaan distributor terbaik di Indonesia. Penghargaan sebagai The Best Food and Distributor telah berhasil diraih setiap tahunnya pada Corporate Image Award IMAC Indonesia Most Admired Company. Arta Boga Cemerlang percaya bahwa trustworthiness adalah hal terpenting. Oleh karenanya mengutamakan profesionalisme, ketepatan waktu dalam pengiriman dan wilayah jangkauan yang luas, Arta Boga Cemerlang menjadi distributor tunggal OT. Dan berhasil menghantarkan produk- produk OT kepada konsumen yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. sumber Daftar Gaji PT Orang Tua Group Setelah menjelaskan profil perusahaan, ini waktunya pertanyaan anda terjawab berapa gaji karyawan/pegawai di PT Orang Tua Group? Gaji Operator Produksi PT Orang Tua Group berada di kisaran Rp. – Rp. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Orang Tua Group ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Orang Tua Group Penasaran dengan jabatan lainnya anda bisa simak tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Orang Tua Group NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Penambang Minyak 36 Production Supervisor 37 Public Relations 38 Senior Field Operator 39 SAP Business Analyst 40 Asset Management 41 Engineering 42 Geologist 43 Internal Auditor 44 Junior Officer 45 Laboratory 46 Public Relation Supervisor 47 Quality Management Staff 48 Specialist 49 Junior Auditor 50 Process Engineer 51 Cost Control 52 Field Engineer 53 Junior Counsel Legal Business Development 54 Mechanical Engineer 55 Mechanical Engineering 56 Process Engineering 57 Professional 58 Project Analyst 59 Analyst 60 Accounting 61 Assistant Civil and Architect 62 Auditor 63 Business Performance Services Consultant 64 Deputy Branch Manager 65 Junior Analyst 66 Junior Engineer 67 Junior Process Engineer 68 Mechanical Enginering 69 Production 70 Senior Supervisor 71 Intern 72 Assistant Business Analyst 73 Assistant Controller 74 Assistant Controller 75 BPS 76 Change Agent 77 IT 78 Legal and Relations Analyst 79 Operational Supervisor 80 Procurement 81 Procurement 82 Sekretaris 83 Supervisor 84 Technician Mechanical 85 Junior Staff 86 Management Trainee 87 Operator/Panel Operator 88 Addoperation 89 Admin/Customer Service 90 Dokter Umum 91 Junior Operator 92 Junior Supervisor 93 Medical Services 94 Project Engineer 95 Secretary 96 Staff 97 Information Technology 98 Sailor 99 Services 100 Accounting 101 Admin 102 Administration Staff 103 Developer 104 Intern 105 IT Support 106 Operator 107 Staf Administrasi 108 Staf Administrasi dan Teknis 109 Staff Accounting 110 Staff Administrasi 111 Receptionist 112 Security 113 Teknisi 114 Administration 115 Cleaning Service 116 Driver Dari daftar gaji karyawan PT Orang Tua Group seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Orang Tua Group ini. Yang mana andaikan anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain. Fasilitas yang di tawarkan PT Orang Tua Group Anda perlu tau di samping gaji pokok yang telah admin paparkan ada beberapa tambahan atau bisa di sebut tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Orang Tua Group kepada karyawan karyawannya loh. Simak informasi tentang tunjangan tunjangan dan fasilitas yang di berikan PT Orang Tua Group dibawah ini BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Tunjangan Jabatan Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban Tunjangan Transport Premi Kehadiran Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji Uang Makan / Jatah makan Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift Tunjangan Hari Raya THR Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb Bonus Akhir Tahun Atas Target Yang Di Capai Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi Kendaraan Operasional khusus level jabatan tertentu Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi Setelah melihat gaji dan tunjangan tunjangan yang di berikan PT Orang Tua Group, jika anda cocok dengan gaji tersebut dan berminat bekerja di PT Orang Tua Group bisa langsung click di bawah ini karena PT Orang Tua Group sedang mencari karyawan baru. Good luck !!! DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Syarat Bekerja di PT Orang Tua Group Jika berminat bekerja di PT Orang Tua Group, anda harus tau nih apa aja syarat syarat bekerja di PT Orang Tua Group. Bacalah informasi tentang apa aja syarat syarat bekerja di PT Orang Tua Group menurut Hrd setempat di bawah ini Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Jam Kerja PT Orang Tua Group Layaknya perusahaan lain, PT Orang Tua Group juga punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Orang Tua Group dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Orang Tua Group Shift 1 -> Jam Sampai Jam Non Shift -> Jam Sampai Jam Shift 2 -> Jam Sampai jam Shift 3 -> Jam Sampai Jam Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan. Nah mungkin itu saja yang dapat admin sampaikan mengenai Gaji PT Orang Tua Group dan tunjangan tunjangan yang di berikan karyawan/pegawai menurut keterangan HRD. Mohon maaf apabila ada salah salah kata, sampai ketemu di artikel selanjutnya. Gaji Manajer Dan Supervisor Orang Tua Group – Memiliki Posisi sebagai seorang manajer tentu saja merupakan satu diantara banyak hal yang menjadi harapan oleh sebagian dari warga masyarakat kita, kesan seorang manajer membawa kasta tersendiri di alam bawah sadar orang lain tatkala mendengarnya, kesan wah dan dukungan gaji yang cukup tinggi juga penghasilan di luar gaji utama sudah barang tentu menjadikan banyak orang berebut untuk memiliki kedudukan manager itu, terlebih lagi berposisi sebagai seorang manager di Orang Tua Group, dengan sederet fasilitas dan gaji bulanan yang bisa dibilang istimewa, sudah menjadi rahasia umum jika menjadi seorang manager di Orang Tua Group memerlukan kemampuan yang terbilang Isi1 Tugas Pokok Manajer2 Klasifikasi Manajer3 Kapasitas Yang Wajib Dimiliki Oleh Manajer4 Gaji Manajer Orang Tua Gaji Manajer Perusahaan Gaji Manajer Perusahaan Gaji Manajer Orang Tua Gaji Manajer Perusahaan Dalam Negeri5 Gaji Supervisor Orang Tua Tugas Dan Fungsi Supervisor Orang Tua Tugas Supervisor Orang Tua Gaji Supervisor Orang Tua GroupTugas Pokok ManajerPada dasarnya profesi seorang manajer diberi tugas untuk mencapai target yang sudah ditetapkan oleh sebuah lembaga ataupun perusahaan dengan metode organisatoring, perencanaan, memimpin atau eksekusi dengan cara memaksimalkan seluruh anggota instansi dan organisasi itu, juga berada paling depan secara langsung dalam rangka penggunaan semua sumber daya yang ada dalam rangka mencapai goal yang sudah ditetapkan. Hal itu tentu saja tidak berbeda jauh dengan berposisi sebagai manager di Orang Tua Group. Seorang yang berposisi sebagai manager di Orang Tua Group di instruksikan oleh bos atau pemimpin tertinggi sebuah perusahaan mencapai target yang sudah diringkas secara umum bisa disimpulkan fungsi dan tugas profesi manajer Orang Tua Group dapat dikelompokkan sebagai satu diantara hal yang didalamnya terdapat OrganisatorLead / MemimpinPlan / PerencanaanEksekutorKlasifikasi ManajerManajer Tingkatan AwalManajer level satu ini memiliki tugas untuk memeriksa dan mengawasi kegiatan produksi dalam sebuah perusahaan, membimbing anggota perusahaan lain yang bertugas di bagian yang berkaitan dengan kegiatan produksi barang dan termasuk manajer dengan level yang paling bawah. Terkadang mereka ini acapkali juga dikenal dengan nama supervisor, manajer shift, atau bahkan mandor yang berada dalam Level MenengahManajer level menengah ini memiliki tugas utama sebagai penyambung dengan top management dengan manajer kelas pertama supaya komunikasi dan eksekusi lancar dalam menjalankan visi mencapai target bersama yang telah disepakati di dalam sebuah instansi perusahaan begitu halnya juga sama seperti di Orang Tua Tingkat AtasTidak jarang digelari sebagai manajer kelas atas atau top manager yang memiliki posisi paling tinggi di dalam hirarki kepengurusan manajer di dalam sebuah perusahaan. Sering kali juga disebut dengan Chief Officer yang memiliki tugas utama sebagai perencana strategi dan kegiatan perusahaan secara umum, dan menjaga perusahaan tetap dalam track yang benar untuk menggapai goal tidak jarang metode pembagian dan pengelompokan tipe manajer ini telah mulai tidak dipakai oleh banyak dari perusahaan besar di Indonesia, namun ada banyak perusahaan yang masih memakai pengelompokan manajer berdasarkan kepada jenis dan penugasannya sebagaimana kami sebutkan diawal. Ada banyak model instansi yang tidak cocok maju menjalankan sistem klasifikasi kelas manajer ini misalkan saja perusahaan dengan tim atau pekerja yang sering berubah-ubah, pindah tempat dari sebuah tempat satu ke tempat yang lain sesuai tuntutan pekerjaan dan Yang Wajib Dimiliki Oleh ManajerGuys itu dia tadi klasifikasi seorang manajer berdasar pada tugas dan posisinya, sekarang kita akan mengupas skill yang wajib dikuasai oleh seorang manajer, menurut artikel dan informasi yang berhasil kami kumpulkan dari berbagai sumber yang bisa dipertanggung jawabkan profesi seorang manajer di suatu perusahaan haruslah memiliki kapasitas diatas anggota kantor pada umumnya dikarenakan akan sering kali terlibat dalam urusan pemberdayaan segala sumber daya yang ada, namun jikalau di simpulkan seorang manajer haruslah memiliki kemampuan seperti dibawah ini Skill PerencanaanBerprofesi sebagai seorang manajer hendaknya mempunyai kecakapan di dalam mengkonsep atau membuat suatu rumusan masalah, gagasan, perencanaan kepada suatu instansi dan perusahaan di tempat dia berkantor. Selain itu dirinya juga wajib dapat membuat prosedur, dan juga penetapan dan mengartikan haluan dan arah tujuan instansi. Planning perusahaan diantaranya meliputi produksi, pemasaran, sumber daya manusia, dan tata usaha KomunikasiSelain juga handal dalam hal mengkonsep atau membuat ide, hal wajib dan utama dari keterampilan seorang manajer yaitu keterampilan komunikasi yang cakap di dalam hal membangun hubungan dengan kubu di luar instansi juga bawahan yang dipimpinnya. Keterampilan komunikasi ini wajib terus terusan ditingkatkan di dalam akselerasi realisasi target dan tujuan TeknikalUmumnya keterampilan teknis tidak jarang menjadi sesuatu yang harus berada pada seorang yang menduduki posisi manajer kelas bawah, kapasitas bekerja dan mengerjakan suatu pekerjaan yang ditugaskan kepadanya. Sebagai contoh adalah skill menggunakan, editing, penguasaan akuntan dan yang Pengelolaan WaktuPengelolaan waktu ialah satu diantara beberapa skill yang wajib dimiliki oleh seorang yang berprofesi sebagai pimpinan terlebih lagi seorang yang berkedudukan sebagai manajer juga supervisor di perusahaan dimana dia bekerja, dirinya harus mampu mengelola semua waktu yang ada pada dirinya dengan sebaik dan sebijaksana mungkin. Manager dan supervisor juga wajib memiliki pengelolaan waktu yang baik jika dirinya memiliki keinginan untuk dapat terus produktif di dalam {penataantata laksanapengelolaan} dan pemberdayaan semua sumber daya yang Supervisi atau setiap lini pegawai harus mengetahui bahwa tiap waktu yang tidak digunakan secara baik berakibat menjadi penyebab menurunnya efisiensi kinerja tim secara menyeluruh. Memiliki skill tata kelola waktu yang bagus akan menjadi salah satu nilai tambah seseorang Manajer Orang Tua GroupPada umumnya pendapatan seorang yang berprofesi manajer di suatu perusahaan maupun company dimana dia berkarir bergantung akan jam terbang dan kedudukan manajer tersebut sesuai klasifikasi yang telah dijabarkan sebelumnya, akan tetapi hal itu tentu bergantung akan ketentuan dari perusahaan tempat dia manajer dan supervisor sangat pantas memperoleh penghasilan dan layanan yang memadai karena posisinya yang sangat penting bagi instansi dimana dia bekerja, seorang yang berprofesi manajer ibarat sebuah otak yang terus menerus berpikir tentang bagaimana dia akan memenuhi tujuan, planning, eksekusi, program dan target yang telah diberikan kepada dirinya. Hal tersebut berlaku juga bagi manajer Orang Tua GroupBerdasarkan data yang kami kumpulkan dari aneka sumber yang sudah teruji besar gaji bulanan seorang manajer dapat dilihat secara umum sebagai berikut Gaji Manajer Perusahaan MultinasionalGaji seorang manajer yang bekerja di instansi multinasional kurang lebih sekitar Rp 35 – 45 juta per bulan. Hal ini tidaklah mengejutkan dikarenakan perusahaan tempat dia berkarir sudah berstatus Manajer Perusahaan NasionalManajer disebuah perusahaan dalam negeri yang sudah bonafit dan berskala nasional dapat dirata-ratakan memiliki gaji antara Rp 25 – 35 juta per bulan. Menyesuaikan dengan kapasitas dan bonafid atau tidaknya perusahaan tempat dimana dia Manajer Orang Tua GroupJika mengacu dari besaran dan klasifikasi gaji manajer tersebut maka kisaran gaji manajer di Orang Tua Group sekitar Rp 25 – 35 juta setiap bulan. Hal tersebut mengingat Orang Tua Group yang sudah memiliki kedudukan tinggi dan level perusahaan sekelas Manajer Perusahaan Dalam NegeriJika manajer perusahaan nasional yang sudah terkenal dan bonafit lumayan besar memiliki gaji yang terbilang tinggi, hal yang berbeda terjadi pada perusahaan dalam negeri berskala kecil dan bersifat lokal, sering kita temui gaji manajer ini hanya berkutat di antara Rp 10 – 15 juta setiap bulan. Tetapi pada umumnya penghasilan seorang manajer jauh lebih besar dari gaji bulanan seorang yang berprofesi supervisor sebagaimana yang akan kami beberkan Supervisor Orang Tua GroupTugas Dan Fungsi Supervisor Orang Tua GroupJika diringkas tugas dari seseorang yang mempunyai profesi supervisor ialah cenderung kepada bidang pengawasan, pengertian ini mengambil maksud dari kata supervise yang kurang lebih artinya adalah kegiatan mengawasi dan juga mengarahkan. Apabila diartikan secara lengkap supervisor adalah merupakan sosok yang diberi kekuasaan oleh sebuah perusahaan sebagai pemilik jabatan yang memiliki tugas pengawasan, mengarahkan dan mengendalikan para pelaksana tugas yang dan tugas dari seorang yang berprofesi supervisor pada dasarnya bisa berubah tergantung perusahaan yang mempekerjakannya, namun tidak akan jauh dari tugas pengawasan dalam berjalannya roda instansi tersebut supaya berjalan dalam jalan yang Supervisor Orang Tua GroupMemanage staff yang menjadi karyawan di tugas secara langsung skill teknis.Mempertahankan aturan main yang diputuskan penghubung komunikasi antara staf dengan problem sehari hari secara berkelanjutan problem solver.Menyusun planning untuk tugas yang ditugaskan oleh manajer ataupun pimpinan dan membuat job description untuk staf Supervisor Orang Tua GroupJika menilik dari berat dan rumitnya profesi seseorang yang menjabat sebagai Supervisor utamanya di Orang Tua Group maka tidaklah mengejutkan profesi ini mendapatkan jumlah penghasilan bulanan yang cukup besar, berdasar data yang kami miliki penghasilan bulanan profesi seorang supervisor berkisar antara 5 juta lebih tergantung perusahaan dimana dia berkantor, akan tetapi jika dirata-rata kemampuan profesi seorang supervisor diganjar gaji minimal 5 juta bahkan di beberapa tempat ada yang sampai menggaji 12 juta itu tadi artikel seputar besaran gaji menjadi seorang yang menduduki posisi manajer maupun supervisor Orang Tua Group, informasi yang kami berikan mungkin bisa jadi berubah tergantung dengan kebijakan terkini di Orang Tua Group. Namun secara umum berdasarkan apa yang sudah kami utarakan diatas kepada anda, penghasilan bulanan seorang manajer dan juga supervisor secara umum berjumlah angka Gaji Manajer Orang Tua GroupGaji Supervisor Orang Tua Group Gaji PT Orang Tua GroupProfil PT Orang Tua GroupDaftar Gaji PT Orang Tua GroupTabel Gaji PT Orang Tua GroupSyarat Syarat Melamar Kerja di PT Orang Tua GroupBenefit Bekerja di PT Orang Tua Group Gaji PT Orang Tua Group – Selamat pagi para sahabat kembali lagi bersama kami yang akan memberi tahu informasi terbaru mengenai gaji pegawai/karyawan PT Orang Tua Group. Beserta tunjangan tunjangannya juga benefit menjadi karyawan di PT Orang Tua Group. baiklah langsung saja mulai membahas. Gaji PT Orang Tua Group Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Orang Tua Group. Apa itu PT Orang Tua Group? Kapan PT Orang Tua Group didirikan? PT Orang Tua Group bergerak di bidang apa? PT Orang Tua Group milik siapa? Dan berapa gaji di PT Orang Tua Group? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Orang Tua Group juga syarat syaratnya. Oleh karna itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Orang Tua Group Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Orang Tua Group, tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Orang Tua Group. Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya tanya kan profile PT Orang Tua Group bagaimana langsung saja simak di bawah ini. Profil PT Orang Tua Group OT dikenal juga sebagai Cap Orang Tua adalah Perusahaan Consumer goods yang memperoduksi berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Seperti personal care, health drink, wafer dan biscuit, dairy product, jelly product, RTD tea dan snack dan nut pada masa sekarang ini. salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. OT telah berkembang semakin modern tanpa meninggalkan nilai-nilai positif dan luhut dan dicetuskan oleh pendiri perusahaan. Beragam produk mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan diri telah lama menjadi bagian dari kehidupan konsumen Indonesia. Beberapa di antaranya adalah Formula, Tango, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, dan Kiranti. Produk OT juga telah hadir di pasar internasional dan dapat dinikmati oleh konsumen mancanegara. OT telah bertransformasi dari perusahaan yang hanya memproduksi minuman kesehatan tradisional menjadi perusahaan besar yang menghadirkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Sejak tahun 1985, PT Arta Boga Cemerlang memulai perjalanannya di bidang distribusi. Berkat upaya keras serta terus menjaga komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik. Arta Boga Cemerlang mampu mendapatkan pengakuan sebagai perusahaan distributor terbaik di Indonesia. Penghargaan sebagai The Best Food and Distributor telah berhasil diraih setiap tahunnya pada Corporate Image Award IMAC Indonesia Most Admired Company. Arta Boga Cemerlang percaya bahwa trustworthiness adalah hal terpenting. Oleh karenanya mengutamakan profesionalisme, ketepatan waktu dalam pengiriman dan wilayah jangkauan yang luas, Arta Boga Cemerlang menjadi distributor tunggal OT. Dan berhasil menghantarkan produk- produk OT kepada konsumen yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. sumber Daftar Gaji PT Orang Tua Group Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Orang Tua Group? Rata-rata gaji Staff Training & Development PT Arta Boga Cemerlang Orang Tua Group per bulan di Indonesia adalah sekitar 11% lebih rendah dari rata-rata nasional. Rata-rata gaji Staf Sales PT Arta Boga Cemerlang Orang Tua Group per bulan di Indonesia adalah sekitar 7% lebih rendah dari rata-rata nasional. Gaji Sopir B1 PT Arta Boga Cemerlang Orang Tua Group per bulan di Indonesia adalah sekitar 24% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Orang Tua Group dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Orang Tua Group . Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Orang Tua Group bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Orang Tua Group NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Penambang Minyak 36 Production Supervisor 37 Public Relations 38 Senior Field Operator 39 SAP Business Analyst 40 Asset Management 41 Engineering 42 Geologist 43 Internal Auditor 44 Junior Officer 45 Laboratory 46 Public Relation Supervisor 47 Quality Management Staff 48 Specialist 49 Junior Auditor 50 Process Engineer 51 Cost Control 52 Field Engineer 53 Junior Counsel Legal Business Development 54 Mechanical Engineer 55 Mechanical Engineering 56 Process Engineering 57 Professional 58 Project Analyst 59 Analyst 60 Accounting 61 Assistant Civil and Architect 62 Auditor 63 Business Performance Services Consultant 64 Deputy Branch Manager 65 Junior Analyst 66 Junior Engineer 67 Junior Process Engineer 68 Mechanical Enginering 69 Production 70 Senior Supervisor 71 Intern 72 Assistant Business Analyst 73 Assistant Controller 74 Assistant Controller 75 BPS 76 Change Agent 77 IT 78 Legal and Relations Analyst 79 Operational Supervisor 80 Procurement 81 Procurement 82 Sekretaris 83 Supervisor 84 Technician Mechanical 85 Junior Staff 86 Management Trainee 87 Operator/Panel Operator 88 Addoperation 89 Admin/Customer Service 90 Dokter Umum 91 Junior Operator 92 Junior Supervisor 93 Medical Services 94 Project Engineer 95 Secretary 96 Staff 97 Information Technology 98 Sailor 99 Services 100 Accounting 101 Admin 102 Administration Staff 103 Developer 104 Intern 105 IT Support 106 Operator 107 Staf Administrasi 108 Staf Administrasi dan Teknis 109 Staff Accounting 110 Staff Administrasi 111 Receptionist 112 Security 113 Teknisi 114 Administration 115 Cleaning Service 116 Driver Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Orang Tua Group memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana. Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka TPT Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang 1,98 persen penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Orang Tua Group silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Orang Tua Group Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Orang Tua Group Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Orang Tua Group kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Orang Tua Group? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Orang Tua Group, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Orang Tua Group Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Bekerja di PT Orang Tua Group Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Orang Tua Group pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Orang Tua Group? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Orang Tua Group BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah, itulah informasi lengkap dari mengenai Gaji PT Orang Tua Group per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat. Gaji Karyawan Orang Tua Group – Hallo Sahabat Pastigajian.. siapa disini yang lagi cari kerjaa?… pasti temen-temen sudah sering mendengarkan seputar gaji yang didapatkan apabila temen-temen bekerja di PT Orang Tua Group ?… hayooo kira-kira berapa yaa gajinya ? yuuk simak informasinya.. OT Orang Tua Group OT Orang Tua GroupBerikut informasi gaji dari OT Group Orang Tua GroupKisaran Gaji Orang Tua Group lanjutanTunjangan OT Group Orang Tua Group Orang Tua Group OT adalah salah satu perusahaan Indonesia yang bergerak di bisnis produk konsumen terutama makanan dan minuman. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1985 yang mulanya menjual minuman kesehatan tradisional dengan bahan dan proses terstandar berkualitas tingg. Saat ini perusahaan ini telah berkembang semakin modern tanpa meninggalkan nilai-nilai positif dan luhur yang dicetuskan oleh pendiri perusahaan. dengan komitmennya akan inovasi dan kualitas produk, berhasil membawa kami dari satu penghargaan ke penghargaan lainnya. Sumber Beragam produk yang ada di perusahaan ini mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan diri telah lama menjadi bagian dari kehidupan konsumen Indonesi. Ada banyak produk yang sangat familiar di antaranya adalah Tango, Formula, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, dan Kiranti. banyak yaaa sahabat pastigajian produk-produk yang sangat familiar di telinga kita. perusahaan ini berhasil memanjakan lidah para consumennya, dan sudah dapat dipastikan tingkat pendapatan dari perusahaan ini tinggi. waaw kira-kira berapa ya gaji karyawan yang bekerja diperusahaan ini? Berikut informasi gaji dari OT Group Orang Tua Group No Jabatan Gaji/Bulan 1 Finance and Accounting Manager Rp. 17 Jt – 25 Jt 2 Technical Engineering and Construction Manager Rp. 17 Jt – 25 Jt 3 Konstruksi Rp. 17 Jt – 25 Jt 4 HRD & GA Senior Manager Rp. 15 Jt – 18 Jt 5 HRD Rp. 15 Jt – 18 Jt 6 Manager Rp. 10 Jt – 18 Jt 7 National Procurement Manager Rp. 12 Jt – 15 Jt 8 Category Manager Rp. 12 Jt – 15 Jt 9 Procurement Manager Rp. 12 Jt – 15 Jt 10 Operation Manager Rp. 10 Jt – 15 Jt 11 Internal Audit Manager Rp. 10 Jt – 15 Jt 12 Akuntansi Rp. 3 Jt – 20 Jt 13 Manajemen Rp. 3 Jt – 20 Jt 14 Regional Personnel Coordinator Rp. 8 Jt – 12 Jt 15 Assistant Legal Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 16 Teknik Rp. 8 Jt – 12 Jt 17 Assistant IT Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 18 Technical Engineer Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 19 Executive Secretary Rp. 8 Jt – 12 Jt 20 Senior Category Manager Rp. 8 Jt – 12 Jt 21 Rantai Pasokan Rp. 3 Jt – 16 Jt 22 Project Manager Rp. 6 Jt – 10 Jt 23 Merchandising Coordinator Rp. 6 Jt – 10 Jt Kisaran Gaji Orang Tua Group lanjutan 24 Senior Industrial Engineering Manager Rp. 6 Jt – 9 Jt 25 Marketing Coordinator Rp. 6 Jt – 7 Jt 26 Area Coordinator Rp. 3 Jt – 9 Jt 27 Supervisor Rp. 3 Jt – 8 Jt 28 Teknik Informatika Rp. 2 Jt – 13 Jt 29 Administrasi Rp. 2 Jt – 13 Jt 30 Pelayanan Profesional Rp. 1 Jt – 10 Jt 31 Pemasaran Rp. 3 Jt – 10 Jt 32 Accounting Supervisor Rp. 4 Jt – 6 Jt 33 Logistik Rp. 2 Jt – 5 Jt 34 IT Programer Rp. 2 Jt – 5 Jt 35 Admin IT Rp. 2 Jt – 5 Jt 36 Legal Officer Rp. 2 Jt – 5 Jt 37 Internal Audit Staff Rp. 2 Jt – 5 Jt 38 Store Supervisor Rp. 2 Jt – 5 Jt 39 Pelayanan Rp. 2 Jt – 5 Jt 40 Officer Rp. 2 Jt – 3 Jt 41 SPB Rp. 2 Jt – 3 Jt 42 Kasir Rp. 2 Jt – 3 Jt 43 Customer Service Representatives Rp. 2 Jt – 3 Jt 44 CSR Rp. 1 Jt – 2 Jt 45 Staff Rp. 1 Jt – 2 Jt Tunjangan OT Group Orang Tua Group Selain gaji pokok yang akan didapatkan oleh sahabat pastigajian adapun Tunjangan yang sangat okee nih temen-temen.. Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS Tunjangan Hari Raya Tunjangan Makan Tunjangan uang lembur Tunjangan lainnya waww…. banyak yaaa sahabat pastigajian keuntungan yang akan temen-temen dapatkan, perusahaan ini akan sangat bisa menjadi incaran bagi teman-teman semua yang sedang mencari pekerjaan, selain gaji yang menjanjikan adapun tunjangan yang akan sangat bermanfaat bagi teman-teman semua. mungkin sekian informasi dari mimin mengenai informasi gaji karyawan OT Group, semoga dapat bermanfaat bagi sahabat pastigajian. Terimakasih… Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 72 reviews sorted by Most recent2 years agoQuality controlJawa Timur1 to 2 years in the role, current employeeEverything's learning by doingThe good thingsKesempatan untuk belajar dan berkembang cukup luas, rekan kerja yang supportif, banyak pengalaman yg bisa diambil, cocok untuk freshgraduates dan anda yg tertarik dg challengeContinue readingThe challengesOvertime working hours jadi budaya.., kadang weekend masih di hubungi untuk bahas kerja, workload dan stress yg tinggi, SOP tidak disosialisasikan dg baik dari mngmnt shg karyawan baru sulit paham jobdesc nyaContinue reading1 person found this helpfulHave your sayLet others know what it's like to work at PT Ultra Prima Abadi Orang Tua GroupClick to rate2 years agoHRGA STAFFKarawang3 to 4 years in the role, current employee3 years agoPpicPandaan, Pasuruan, East Java, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employeeKnowledge through experieneThe good thingslingkungan kerja yang membantu untuk membentuk pribadi yang tangguh dan membuat cara bekerja dalam tim maupun sencara individu menjadi lebih readingThe challengesbekerja tepat waktu sulit dilakukan pada awalnya karena pekerjaan akan terus ada pada reading3 years agoFeeder MP feeder bendeedJun 2020Feeder MP feeder bendeedKosambi, Duren, Kabupaten Karawang, Jawa Barat, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employee3 years agoSupervisor ppicJakarta Barat, West Jakarta City, Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employeePERUSAHAAN YANG BURUKThe good thingsSeperti kelas akselerasi pengalaman 10 thn di tempat lain sama seperti bekerja di sini 3 thn, Karena sehari hari isinya hanya masalah baik yg diakibatkan kebodohan manegement sendiri maupun masalah dr partner perusahaan. cepet naik jabatan krn banyak yg keluar tp bentar lg lu jg bakal nyusulContinue readingThe challengesGaji kecil, isinya kebanyakan orang yg pake otot dan mulut dibanding otak, kaya romusha, benefit nya hanya fasilitas kesehatan aja biar karyawan ga mati strees... 2 thn naek gaji sekali...Continue reading5 persons found this helpful3 years agoQuality controlKarawang Barat, Kabupaten Karawang, Jawa Barat, Indonesia3 to 4 years in the role, former employeeQualitu controlThe good thingsMendapatkan ilmu baru dan pengalaman baru., Sehingga saya dapat menggunakan alat ukur seperti kaliper/jangkasorong, viscometer, thermometer dll. Untuk mengecek produk ok atau NG, dan tau proses pembuatan produk dari awal samapai akhir yang harus sesui standar perusahaan yg sudah di readingThe challengesAwal masuk untuk mempelajari semuanya butuh waktu. Tapi dengan seiringnya waktu dan giat belajar n memahami, semuanya bisa di handel dan bisa menguasai rumus atau cara kerja di dalam suatu perusahaan, dengan mengikuti SOP.Continue reading2 persons found this helpful3 years agoProcess & Improvement SupervisorJan 2020Process & Improvement SupervisorKarawang Timur, Karawang Regency, West Java, Indonesia1 to 2 years in the role, current employeePengalamanThe good thingsHubungan relasi dengan atasan yang baik, beberapa teman yang cocok, berbentuk group sehingga anak perusahaan bisa saling menyokong dan mendukung, mulai dari produksi sampai ke penjualan, tersebar di hampir seluruh Indonesia, memiliki nama readingThe challengesKarir sulit naik, gaji tidak terlalu tinggi, pemberian assignment tidak begitu jelas, sistem organisasi yang belum begitu baik, tidak ada struktur dan skala gaji yang di sosialisasikan kepada karyawan, kurang banyak training pengembangan, tidak ada bonus atau reading1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

gaji orang tua group